Liderazgo

LIDERAZGO. CUANDO SE MUERE EN EL INTENTO POR CULPA DEL ANALFABETISMO EMOCIONAL. 

Porque no hay negocio si no se compromete a la gente.

«El cómo te controlas a ti mismo y como te lideras es fundamental, porque ahí están las bases para poder liderar a otras personas».

—Daniel Goleman

📌 Las emociones han estado siempre dentro de los negocios, aunque no siempre se les presta toda la atención que merecen.

Los líderes que solo se focalizan en la estrategia se olvidan que esta se desarrolla a través de personas; a las que, según como se les trate, rendirán de una forma u otra.

La inteligencia emocional es la habilidad de comprender con precisión las emociones propias y reconocer correctamente las de los demás. Es una habilidad blanda fundamental para la colaboración efectiva, las relaciones interpersonales y la buena comunicación en el liderazgo, el trabajo y la vida.

En el mundo de los negocios es fundamental tanto para un líder que está dentro de una organización guiando, dirigiendo, inspirando y motivando a su gente, como fuera de ella, para conectar con los clientes.

Para no fracasar en el intento, todo líder necesita desarrollar su inteligencia emocional.

⚠️ La IE no tiene nada que ver con el coeficiente intelectual, sino con la manera en como te manejas a ti mismo y a tus relaciones. Se compone de cuatro pilares:

1️⃣ Autoconsciencia. 

Implica entender lo que sientes y por qué. Saber cómo tus emociones influyen en la toma de decisiones y, en última instancia, en tu trayectoria profesional. No importa cuántos títulos o estudios profesionales tengas, un líder que queda emocionalmente secuestrado por tu temperamento, de poco sirve.

2️⃣ Autocontrol. 

Es saber gestionarte a ti mismo y motivarte, seguir tus metas, superar los obstáculos y saber manejar el estrés. Una persona inteligente puede cometer locuras si sus emociones están fuera de control.

3️⃣ Conciencia social y empatía. 

Es la habilidad de gestionar las relaciones, poder valorar qué piensan los otros, ser tolerante con lo que sienten y demostrar interés por ellos.

4️⃣ Habilidades sociales. 

Un líder tiene que conectar con las personas y con su gente, combinar la empatía con el autocontrol para saber cómo comportarse, cómo presentarse, cómo negociar, cómo comunicar e influir.

—HOY MÁS QUE NUNCA, LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ES FUNDAMENTAL, PORQUE NO HAY NEGOCIO SI NO SE COMPROMETE A LA GENTE.

Si se desarrollan todas, se es capaz de gestionar las relaciones y negocios de forma efectiva

Comienza por la inteligencia intrapersonal, la autoconsciencia.

💥 Porque de poco sirven todos los títulos y conocimientos que tengas… cuando tus talentos quedan esclavos de tus emociones.(Ariel Hernández)